「對不起!是程序上的錯」GitHub 忙救火,重新提供職位給遭「錯誤解雇」的猶太籍員工 | TechOrange


美國國會在一月初發生群聚暴動,一名 GitHub 員工甚至因為針對這起暴動的言論,遭 GitHub 開除,但近日一份調查報告指出,GitHub 這起解雇事件存在嚴重錯誤,GitHub 重新提供了新職位為給這位員工。

猶太籍員工因一言論遭 GitHub 解雇

在民主黨候選人拜登(Joe Biden)正式當選第 46 任美國總統後,其競爭對手川普(Donald Trump)的支持者多次在社群媒體、集會中表示不滿。

今年 1 月 6 日,大量示威者聚集在橢圓形草坪上參加一場由川普主持名為「拯救美國」的集會,不料示威活動最終演變為騷亂,部分川普的支持者一度攻入美國國會大廈。

為此,GitHub 一名猶太籍員工出於關心,向住在華盛頓特區的公司員工喊話「stay safe homies, Nazis are about」(家人朋友們~注意安全啊!納粹人肆起),希望他們遠離「納粹」,沒想到這一個用詞使另一名公司員工感到不滿、覺得受冒犯,最終這名猶太籍員工遭 GitHub 人資部斥責,並於兩天後遭解雇。

GitHub 重新調查:對不起,是我們的錯

GitHub 解僱這名員工後,約有 200 員工連同簽署了一封公開信,要求公司澄清該員工被解僱的原因。

為此,GitHub 聘請了一家獨立的律師事務所,針對本次的解僱事件進行獨立調查。就在上周六(1 月 16 日),納特.弗里德曼(Nat Friedman)在一封給員工的內部信中寫道:「這份調查已經有了結論,公司在這起解僱事件上,存在『判斷和程序上的重大瑕疵』(significant errors of judgment and procedure),這並不符合我們內部的做法,也不符合我們對內部領導者的期待。」

GitHub 營運長 Erica Brescia 表示,人資部的主管應對該起事件應負全責。最終,主管辭職了,GitHub 也重新提供一個職位給那位猶太籍員工。

法治社會的言論自由權

從這起事件中,雖然看出 GitHub 的內部管理層出現上下資訊、程序不對稱的情形(上面不知道人資部的運作與政策嗎?),但也看出 GitHub 針對輿論與員工抗議的即時回應。

那員工是否可以在工作上、公司中享有自由言論的權利?

執行長 Nat Friedman 在聲明中表示,員工可以在內部討論中自由表達對納粹、反猶太主義、白人至上主義或其他想法,「我們希望所有員工都應尊重和專業,並遵守 GitHub 關於歧視和騷擾的政策」。

參考資料

《CNBC》、《The Verge》、《Techcrunch》、《yahoo!news》

(本文提供合作夥伴轉載;首圖來源:unsplash。)

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